Güney Kore’nin teknoloji devi Samsung’da çalışan işçiler, daha adil maaş ve iş koşulları talepleriyle greve çıktı. Ulusal Samsung Elektronik Sendikası (NSEU) üyesi 6 bin 500’den fazla işçi, grevinin üç gün süreceğini duyurdu.
BBC’nin haberine göre, sendikanın talepleri arasında yıllık izin günlerinin bir gün artırılması da bulunuyor. Sendika yetkilileri, taleplerinin karşılanmaması halinde grevi yeniden başlatacaklarını açıkladı.
Sendikanın üye sayısı yaklaşık 30 bin olup, Samsung’un Güney Kore’deki işçi sayısının dörtte birini temsil ediyor. Ancak bu haftaki greve katılımın çoğunlukla üretim sahaları ve ürün geliştirme departmanlarından 6 bin 540 işçi ile sınırlı kaldığı belirtiliyor. Uzmanlar, otomatik üretim süreçlerinin etkisiyle grevin Samsung’un dünya çapında büyük çapta üretimini etkilemeyeceğini öngörüyor.
Sendika, ilk grevini geçen ay gerçekleştirmiş ancak Samsung’un iş faaliyetlerini olumsuz etkilemediği açıklanmıştı. Şirketin bu greve ilişkin henüz bir açıklama yapmamış olması dikkat çekiyor.
Grevi destekleyen işçiler, Samsung’un Hwaseong’daki genel merkezinde toplanarak taleplerini dile getirdi.
Sendika başkanı Son Woo-mok düşük katılım eleştirilerine yanıt olarak, henüz beş yıl önce kurulmuş olduklarını ve üyeleri eğitmeye yetecek kadar zamanları olmadığını söyledi; “Yine de katılımın düşük olduğunu düşünmüyorum, diğer sendikalara kıyasla çok genciz” dedi.
Sendika liderleri, Samsung’un işletme kârından sermaye maliyeti düşülerek yapılan prim hesaplamalarının adaletsiz olduğunu savunuyor. Samsung ise geçen yılın aynı dönemine göre kârının 15 kat arttığını duyurmuştu. Şirketin bu kadar yüksek kâr açıklamasına rağmen işçilerin taleplerini karşılamakta isteksiz davranması, grevin arkasındaki temel gerekçelerden biri olarak öne çıkıyor.
Grev sürecinde sendika ve işçi temsilcileri, adaletli maaş ve çalışma koşulları için kararlı bir mücadele vereceklerini vurguluyor. Samsung’un nasıl bir tavır takınacağı ve grev sürecindeki gelişmeler önümüzdeki günlerde merakla bekleniyor.
